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Voilà la nouvelle vient de tomber on vient de me refuser ma mutation, car mon nouvel employeur exige à ce que mon CET soit soldé et que mon employeur actuel refuse de le solder (ou a des dates qui ne conviennent pas à mon nouvel employeur)

Quelqu'un a déjà rencontré ce problème ?
Y a t-il possibilité de recours ? Sachant qu'au départ la mutation était prévue au 15 septembre et que j'avais déjà commencé à déménager après avoir prévenu mon bailleur.

Punaise, c'est pas de bol... Il t'en reste encore beaucoup à solder? Ils ne peuvent forcément pas te les payer (faut pas rêver)?... Tu nous donneras de tes niouzes. Bon courage.

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Notre interprétation de ce que l'on voit dépend beaucoup de ce que l'on s'attend à trouver

151 h 50

Ah ouais quand même...

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Notre interprétation de ce que l'on voit dépend beaucoup de ce que l'on s'attend à trouver

Les employeurs en question sont des structures de quel(s) types ? Hopitaux, cabinets... etc ?
Y a-t-il eu des documents de signés : promesse d'embauche ou autre ?
Que dit le doc officiel établi par ton employeur actuel sur tes droits et obligations concernant le CET ?
T'es tu renseigné auprès des syndicats de ton établissement ?

Euh... non, c'est pas les RG , juste quelques questions pour mieux comprendre et voir si je suis en mesure de t'aider . Mais peut être que ta situation s'est déjà résolue, c'est en tous cas ce que je te souhaite.

Il s'agit de 2 hôpitaux, dont l'un fait partie de l'AP HP

Les syndicats sont unanimes le centre qui me reçoit n'est pas en droit d'exiger que mon CET soit vidé.

Ils ont raison. En pratique néanmoins des accords sont souvent recherchés entre les établissements... Du coup, ça le fait pour ta mutation ?

C'est toujours en négociation.